銷售主管 高薪

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度銷售計(jì)劃，分解、制定銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、和銷售預(yù)算；
2.開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)；?
3.定期組織匯報(bào)銷售情況，完成各項(xiàng)工作報(bào)表，定期報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；?
4.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶拜訪、洽談、公關(guān)、談判、釋疑、簽單、催收銷售款項(xiàng)等；
5.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本人的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，客戶公關(guān)方式等；
6.收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)信息進(jìn)行分析向上級(jí)提供建議；
7.收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，評(píng)估客戶信用額度，并隨時(shí)跟蹤貨款情況，每周分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利收回；
8.根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格把控銷售費(fèi)用；
9.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真及時(shí)按照銷售部規(guī)定及流程做好本職工作，做好工作總結(jié)；
10.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；?
2.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者，或在保護(hù)膜、離型膜、膠帶、光學(xué)定制膜、智能家居、醫(yī)療設(shè)備、機(jī)器人、無(wú)人機(jī)領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)者，或客戶資源豐富者優(yōu)先；??
3.表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；?
4.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
5.具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；?
6.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
7.勇于挑戰(zhàn)高薪，做事積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信；
8.了解行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)公司產(chǎn)品和工作流程有一定了解。

薪資待遇：
1.工資構(gòu)成：底薪6K-10K+提成+獎(jiǎng)金，年薪可達(dá)20-35萬(wàn)，能力優(yōu)秀者待遇從優(yōu)，可洽談；
2.福利：五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買）、節(jié)目禮品、員工購(gòu)車補(bǔ)貼，每年一到二次旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐等；
3.員工活動(dòng)：每年一到二次旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐；
4.培訓(xùn)機(jī)制:一帶一的專業(yè)培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司予以提前轉(zhuǎn)正；
5.晉升通道：銷售工程師-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)。
6.工作時(shí)間：5.5天制，上午8:30-12:00；下午13:30-18:00；