職位描述
工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略承接和分解:全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)的戰(zhàn)略分解和計劃擬定,制定質(zhì)量目標(biāo),積極推進(jìn)目標(biāo)的落和實施;
2.品質(zhì)體系建設(shè):建立公司的整體質(zhì)量管理體系,包括各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量過程管理和質(zhì)量結(jié)果管理,健全公司質(zhì)量管理和管控制度。統(tǒng)籌安排質(zhì)量管理工作,包括質(zhì)量體系建設(shè)、原材料質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管控、出貨質(zhì)量管理、測試管理和客訴處理等方面,維護(hù)和推動公司質(zhì)量管理體系,提升產(chǎn)品品質(zhì);
3.品質(zhì)部能力建設(shè):指導(dǎo)品質(zhì)部整體能力的提升,對客戶投訴質(zhì)量問題的分析、改善,促進(jìn)提高問題處理的時效性和有效性,增強(qiáng)客戶滿意度和信任度,并以客訴為契機(jī),促進(jìn)內(nèi)部制程、設(shè)計等改善;
4.質(zhì)量流程優(yōu)化和改進(jìn):負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的全流程,包括客戶需求、設(shè)計研發(fā)、中試、來料、制程、出貨、客訴、改善等的質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)控、組織分析及措施實施的驗證,提高過程有效性,確保目標(biāo)的實現(xiàn);
5.組織能力建設(shè):建立品質(zhì)部門的組織能力的建設(shè),團(tuán)隊人員的培養(yǎng)與考核,管理和激勵;
6.其他部門支持:做好與公司內(nèi)部制造,供應(yīng),產(chǎn)品,研發(fā)、財務(wù)、人事等相關(guān)部門品質(zhì)體系工作的協(xié)助與支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.涂布行業(yè)中/大型企業(yè)任職過5-8年以上的品質(zhì)經(jīng)理或總監(jiān)的全盤工作;
3.熟悉品質(zhì)體系與流程的構(gòu)建與運用,對于ISO體系和精益管理非常了解;
4.出色的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具有大局觀念,責(zé)任心強(qiáng),溝通力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),對于品質(zhì)堅持。